Personalentwicklung:
Die Personalentwicklung wird in Zusammenarbeit darauf ausgerichtet, in der Firma u.a. einen immer währenden Verbesserungsprozeß in den Köpfen, Herzen und Handlungen aller Mitarbeiter und Führungskräfte zu etablieren:- Konzeption und Durchführung von Trainings (Beispiele für Seminarpläne hier), Einzel-und Gruppencoachings, Qualitätszirkel, Innovationszirkel, Großgruppenkonferenzen
- Maßnahmen und Trainings zur Verbesserung der firmeninternen Kommunikations-Kultur
- Entwicklung der Soft Skills der Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
- Mitgestaltung der Personal- und Einstellungsstrategie (Talent Management, Nachfolgeplanung, Bewerberauswahl)